區(qū)域發(fā)展之間的競爭，歸根到底是人才的競爭。近年來，斗門區(qū)搶抓珠三角國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、橫琴自貿(mào)試驗(yàn)片區(qū)“雙自聯(lián)動(dòng)”、珠江西岸先進(jìn)裝備制造產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)的戰(zhàn)略機(jī)遇，堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”，將培育產(chǎn)業(yè)人才作為引領(lǐng)斗門發(fā)展的“第一動(dòng)力”，積極創(chuàng)新育人用人新機(jī)制，為建設(shè)珠江西岸先進(jìn)裝備制造業(yè)示范基地、粵港澳休閑旅游目的地、濱江田園生態(tài)新城，以及推動(dòng)珠海創(chuàng)新崛起提供智力支撐。

 

       近年來，斗門區(qū)完善政策體系，打好精準(zhǔn)招才引智政策“組合拳”，構(gòu)建人才集聚高地和培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沃土。斗門區(qū)完善了《斗門區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的若干意見》和《斗門區(qū)人才評(píng)鑒辦法》、《斗門區(qū)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《斗門區(qū)高級(jí)（特殊）技能人才、優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才辦法》的“1+3”人才政策體系，出臺(tái)《斗門區(qū)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《斗門區(qū)人才公寓管理辦法》，一攬子解決人才生活、住宿、交通、醫(yī)保、社保等落戶方面后顧之憂。

 

       其中，《斗門區(qū)先進(jìn)裝備制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃（2016-2020）》、《斗門區(qū)先進(jìn)裝備制造業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》等為裝備制造業(yè)“量身打造”的政策，初步構(gòu)建起吸引先進(jìn)裝備制造業(yè)人才及金融服務(wù)體系。

 

       同時(shí)，秉承“產(chǎn)業(yè)引人才、人才興產(chǎn)業(yè)”的理念，斗門區(qū)依托富山工業(yè)園、新青科技工業(yè)園、珠海國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)“三大園區(qū)”和惠普智慧產(chǎn)業(yè)園、應(yīng)急裝備產(chǎn)業(yè)園、濱海醫(yī)藥港、環(huán)保產(chǎn)業(yè)園“四大園中園”，做大做強(qiáng)先進(jìn)裝備制造業(yè)、新一代電子信息產(chǎn)業(yè)、節(jié)能環(huán)保智能家電產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和特色生態(tài)農(nóng)業(yè)“五大產(chǎn)業(yè)集群”，引進(jìn)方正科技、運(yùn)泰利自動(dòng)化、光宇電池等一批工業(yè)龍頭企業(yè)。為提升企業(yè)創(chuàng)新能力，斗門區(qū)開展企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)全覆蓋行動(dòng)，推動(dòng)規(guī)模以上企業(yè)普遍建立工程中心、技術(shù)中心、實(shí)驗(yàn)室和公共技術(shù)平臺(tái)等各類研發(fā)機(jī)構(gòu)。2017年預(yù)計(jì)完成全區(qū)先進(jìn)裝備制造企業(yè)設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)比例達(dá)29%，初步形成產(chǎn)業(yè)引人才、崗位留人才、人才帶產(chǎn)業(yè)的良性循環(huán)。

 

       在院校合作方面，斗門區(qū)發(fā)揮院士工作室等產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)作用，主要引進(jìn)高端人才、行業(yè)領(lǐng)軍人物和專業(yè)科技團(tuán)隊(duì)，打造面向國際的人才高地，完善“引育留用”人才“生態(tài)鏈”。為提升針對(duì)性，斗門區(qū)做好區(qū)內(nèi)龍頭企業(yè)人才需求摸底，主動(dòng)對(duì)接企業(yè)，充分發(fā)揮企業(yè)人才引進(jìn)的主體作用，推動(dòng)區(qū)內(nèi)院士工作站、博士后工作站在不同領(lǐng)域、不同行業(yè)的科技領(lǐng)航作用。其中，斗門區(qū)支持鉅鑫科技廣東省院士工作站建設(shè)，協(xié)助引進(jìn)了中國科學(xué)院鄒廣田院士專家團(tuán)隊(duì)，攻堅(jiān)研發(fā)超硬復(fù)合材料，大力提升斗門區(qū)關(guān)鍵基礎(chǔ)零部件和基礎(chǔ)制造裝備產(chǎn)業(yè)能力。

 

       人才引進(jìn)后，留住人才、發(fā)揮人才作用需要靠“軟環(huán)境”。斗門區(qū)加快產(chǎn)城融合發(fā)展步伐，建成富山工業(yè)園企業(yè)服務(wù)中心和新青科技工業(yè)園創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，提高了園區(qū)綜合配套服務(wù)和科技創(chuàng)新服務(wù)水平。通過實(shí)施“服務(wù)支持體系工程”、“人才引進(jìn)培育工程”、“招商選資增量工程”等行動(dòng)，斗門區(qū)為人才發(fā)展?fàn)I造良好的工作環(huán)境、學(xué)術(shù)環(huán)境。

 

       斗門區(qū)還在全社會(huì)大興識(shí)才、愛才、敬才、用才之風(fēng)，從2014年起連續(xù)四年面向全國選調(diào)140名公務(wù)員，碩士研究生學(xué)歷占總數(shù)超兩成。并與新加坡國立大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等高校合作，連續(xù)兩年大范圍選訓(xùn)部門領(lǐng)導(dǎo)干部赴蘇州、上海等地，學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)胤龀窒冗M(jìn)裝備制造業(yè)產(chǎn)業(yè)政策、創(chuàng)新理念，提升人才服務(wù)水平。