中航工業永紅黨建、企業文化建設以促進發展為主線、以任務實現為目標、以創先爭優為抓手、以思想引領為核心，不斷強化優秀團隊建設、創先爭優活動、班組管理工作，持續增強班子引領力、黨建戰斗力、職工凝聚力，為公司轉型升級健康發展提供思想保證和精神動力。

強化優秀團隊建設 增強班子引領力

永紅公司黨委堅持開展“四好”領導班子建設和干部隊伍建設，強化履職能力，提高工作水平，打造適應形勢變化和公司發展需要的核心力量。公司黨委將作風建設作為領導干部建設的重要內容，按照上級要求，扎實開展《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》制度教育，建立并不斷完善“三重一大”決策相關制度，推進了決策科學化、流程規范化、監督常態化。通過每年與領導干部簽訂黨風廉政建設責任書、黨風廉政建設崗位責任書，對領導干部進行廉政談話、警示教育等廉潔風險防控措施，促進領導人員作風清廉、規范履職。公司黨委堅持黨委中心組學習、干部理論學習、黨員集中學習制度，每季度結合形勢與任務的特點，編發黨課教材、形勢教材和黨風廉政教材提供各單位組織學習。同時，按照“請進來、走出去”的原則，選送優秀年輕干部到同行業或上級組織相關業務部門掛職鍛煉，到高等院校及相關技術專業進行業務提升學習等。公司還有意識地立足崗位提升干部的履職能力，通過重大項目的實施、重要科研項目的組織推進、重要管理工作的開展給年輕干部壓擔子、促成長。通過形式多樣的學習培訓活動，提高了領導干部的理論修養、思維能力、判斷能力和決策能力，推動了公司各項經營目標和重點任務的完成。公司2012年完成了董事會下達任務目標；2013年全面完成了年度目標與董事會任期內累計目標任務；2014年上半年實現了時間過半、完成任務過半，至9月份又實現了全年任務75%的階段目標，年末將全面完成年度任務目標。

強化創先爭優活動 增強黨建戰斗力

公司黨委緊緊圍繞發展抓黨建，根據每年面臨的形勢與任務，在黨內開展貫穿全年的主題創先爭優活動，每個季度開展“五好”黨支部創建達標考核活動，在此基礎上評比優秀黨支部、先鋒黨員。在職工層面上結合生產中的難點和重點任務開展有針對性的專項勞動競賽，每個月評比表彰工作突出集體和個人。除了開展階段性評比激勵活動外，公司還堅持開展年度創先爭優總結評比工作，每年評比優秀共產黨員、先進生產工作者、優秀工會工作者、優秀青年、優秀領導干部、黨風廉政建設先進個人及先進黨支部、先進單位、先進分會、五四紅旗團支部等，在公司每年召開的政工會和職代會上進行大張旗鼓的表彰，通過選樹典型，調動干部、黨員、職工的積極性、主動性、創造性。為了不斷增強黨員的黨性意識，公司黨委利用《永紅報》、《永紅快訊》、《永紅網上業余黨?！返容d體加強思想引領，每年年初舉辦“升國旗唱國歌儀式”；“七一”召開全體黨員大會，重溫入黨誓詞；公司主要領導上大黨課、作形勢報告；利用黨支部書記會、集中學習等形式加強對黨務干部的培訓；開展黨支部書記征文、黨內知識競賽、征集黨員創先爭優格言等活動。

強化班組建設 增強凝聚向心力

公司黨委以班組建設為抓手，以創建“六型”班組為導向，把開好班前會作為加強班組建設的切入點，按照“有明確目標、有自身特色、有工作載體、有顯著成效”的標準和要求，在生產班組推進班前會制度，出臺了《班前會管理考核辦法》，建立了《班前會督導制度》，成立了班前會督導組，堅持每周為各班組編發《每天一學》的學習材料，每月開展班組建設考核工作，在此基礎上評定優秀班組，召開現場總結表彰會對優秀班組進行點評表彰。經過扎實推進和逐步完善，班前會在促進“六型”班組創建的同時，也帶動了班組建設水平的提高，在組織紀律、作業現場、生產效率、產品質量、崗位學習、團隊協作、班長履職等方面都發生了可喜的變化。公司班組建設工作也產生了一定影響力。 2013年，27車間成焊組獲貴州省委國防工委工人先鋒號稱號，2014年，公司獲貴航集團班組建設風采獎，26車間沖壓組獲貴航集團“三八”紅旗集體稱號，28車間氣焊組獲貴航集團“工人先鋒號”稱號。（http://www.didadaijia.cn/）