編制國資國企“十五五”規劃時，以下是一些需要關注的重點內容：

戰略規劃與轉型升級：結合國內外經濟形勢和行業發展趨勢，制定明確的戰略規劃和轉型升級策略。明確“十五五”期間的發展方向、重點領域和主攻方向，推動國資國企實現高質量發展。

創新驅動發展：加大科技創新投入力度，培育企業核心競爭力。鼓勵國資國企在技術創新、管理創新、商業模式創新等方面取得突破，提升企業創新能力，推動產業升級。

深化改革與完善治理：加快國資國企改革步伐，進一步完善公司治理結構，建立現代企業制度。通過引入外部董事、職業經理人等機制，增強國資國企的靈活性和市場化程度。

強化風險防控能力：建立健全風險管理體系，加強風險評估和預警工作。針對可能出現的重大風險，制定有效的應對預案和措施，確保國資國企穩健發展。

加強國際合作與競爭：積極參與全球市場競爭與合作，提高國際市場開拓能力和影響力。通過國際化布局和資源整合，拓展海外市場空間，提升國資國企的國際競爭力。

社會責任擔當與可持續發展：積極履行企業社會責任，關注社會熱點問題。通過參與公益事業、捐贈慈善資金等方式回饋社會，樹立良好的企業形象和社會責任感。同時，注重綠色發展和可持續發展理念在規劃中的體現，推動企業與環境的協調發展。

人才隊伍建設與管理：加強人才隊伍建設和管理，打造高素質的專業化團隊。通過引進優秀人才、開展培訓計劃、激勵員工成長等方式，提升國資國企的人才素質和專業水平。

信息化建設與數字化轉型：推進信息化建設進程，加速數字化轉型。加強信息技術在國資國企中的應用和推廣，提高企業的信息化水平和智能化程度。

政策環境分析與應對：密切關注國家政策和監管動態變化，及時調整規劃思路和策略。深入研究相關政策法規和監管要求，充分利用政策紅利和支持措施，推動國資國企發展。

以上是編制國資國企“十五五”規劃時需要關注的幾個重點內容。在規劃過程中，應充分考慮企業實際情況和市場環境變化等因素的影響，制定科學合理、切實可行的規劃方案。