近年來(lái)，蘇州市相城區(qū)望亭鎮(zhèn)黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)一切工作，突出基層黨組織的政治功能，著力提升組織力，持續(xù)深化“區(qū)域化黨建、小型化管理”黨建模式，不斷擦亮“紅色驛站”黨建品牌，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和本土人才培養(yǎng)，為推動(dòng)黨的路線(xiàn)方針政策在望亭落地生根提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

 

服務(wù)精準(zhǔn)：19個(gè)黨群服務(wù)站建到村頭門(mén)口

 

        在宅基村試點(diǎn)成功的基礎(chǔ)上，望亭鎮(zhèn)黨委2016年起在全鎮(zhèn)全面推開(kāi)“區(qū)域化黨建、小型化管理”黨建模式，以村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心為樞紐，分設(shè)若干個(gè)“片區(qū)黨群服務(wù)站”，健全工作例會(huì)、組織生活、黨群座談等工作機(jī)制，打造結(jié)對(duì)共建、黨群聯(lián)系戶(hù)、惠民服務(wù)領(lǐng)辦等黨建項(xiàng)目，完成片區(qū)內(nèi)黨員日常教育管理、部分農(nóng)村事務(wù)辦理，就近解決群眾需求，實(shí)現(xiàn)片區(qū)內(nèi)有人管事、有錢(qián)辦事、有場(chǎng)所議事、開(kāi)展活動(dòng)區(qū)域化的要求。今年以來(lái)，不斷完善各黨群服務(wù)站硬件建設(shè)，統(tǒng)一服務(wù)站標(biāo)識(shí)，規(guī)范日常運(yùn)作機(jī)制，結(jié)合各村（社區(qū)）特點(diǎn)，打造“一村一品”黨建子品牌。目前共計(jì)19個(gè)黨群服務(wù)站投入使用，其中8個(gè)建在保留村莊中，切實(shí)解決服務(wù)群眾最后一公里問(wèn)題。各片區(qū)黨組織依托黨群服務(wù)站，在認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”，扎實(shí)開(kāi)展組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作的基礎(chǔ)上，充分利用黨群工作站貼近群眾的優(yōu)勢(shì)，廣泛開(kāi)展上門(mén)走訪(fǎng)、專(zhuān)題座談、日常民情接待以及送溫暖活動(dòng)，這一座座“紅色驛站”為服務(wù)群眾架起了高效便捷、四通八達(dá)的“連心橋”。如今，項(xiàng)路村“情系項(xiàng)路”、人民社區(qū)“漁鄉(xiāng)情”、北太湖（望亭）旅游風(fēng)景區(qū)“稻香人家”、迎湖村“勝利夢(mèng)想”等特色黨建品牌已深入人心。

 

        周?chē)?guó)祥是宅基村區(qū)域化黨建工作指導(dǎo)員，他在站點(diǎn)布置了濃厚的黨建氛圍，并身體力行給黨員講黨課。他認(rèn)真做好每一條民情登記，及時(shí)把民情反饋給村部，讓群眾在黨群服務(wù)站感受到黨的溫暖。鶴溪社區(qū)問(wèn)渡片區(qū)黨群服務(wù)中心利用年輕黨員帶動(dòng)社區(qū)志愿者，通過(guò)親子早教、青少年思想道德教育，為青少年的成長(zhǎng)提供展示自我的平臺(tái)。通過(guò)發(fā)揮老黨員余熱為社區(qū)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，同時(shí)不斷為社區(qū)老年人輸送精神文化養(yǎng)分。在北太湖（望亭）風(fēng)景區(qū)健身步道上集中展示望亭黨建成果，著手“紅色驛站·稻香聯(lián)盟”的探索試新。

 

奮斗精準(zhǔn)：全面推廣“行動(dòng)支部”工作法

 

        基層黨組織是實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的主心骨，“一名黨員就是一面旗幟，一個(gè)干部就是一個(gè)標(biāo)桿”。今年“七一”前夕，望亭鎮(zhèn)黨委在全鎮(zhèn)命名表彰先鋒黨組織10個(gè)、先鋒黨員88名，積極發(fā)揮先進(jìn)典型的標(biāo)桿引領(lǐng)作用。鎮(zhèn)黨委全面啟動(dòng)先鋒“365”行動(dòng)，推動(dòng)支部爭(zhēng)當(dāng)行動(dòng)先鋒、黨員爭(zhēng)當(dāng)實(shí)踐先鋒，并提煉總結(jié)“寧吃先進(jìn)的苦，不吃后進(jìn)的苦”的望亭精神，引導(dǎo)廣大黨員解放思想，苦干實(shí)干，謀創(chuàng)新、善作為，重務(wù)實(shí)、有擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮黨員在全鎮(zhèn)中心工作和基層黨建工作各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)中的先鋒模范和引領(lǐng)表率作用。

 

        四旺村黨總支成立搬遷“集中簽約”行動(dòng)支部，全體黨員挨家挨戶(hù)了解戶(hù)主們的搬遷意向。“老百姓有什么要求，我們都記錄下來(lái)，向上級(jí)組織反映，對(duì)于征地搬遷，要向老百姓講透政策。”四旺村黨總支書(shū)記鄒險(xiǎn)峰說(shuō)。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的入戶(hù)走訪(fǎng)，政策宣傳，逐步消除搬遷戶(hù)們的多種顧慮，與村民之間架起了信任的連心橋，成功集中簽約78家，過(guò)渡安置困難家庭32家。

 

        宅基村黨委成立“散亂污企業(yè)整治”行動(dòng)支部，挑選一批優(yōu)秀黨員干部代表以宣傳引導(dǎo)為主活躍在整治第一線(xiàn)，對(duì)企業(yè)開(kāi)展“地毯式”滾動(dòng)排摸，積極引導(dǎo)房東轉(zhuǎn)變思想，順應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求，盡早轉(zhuǎn)型升級(jí)。通過(guò)階段性攻堅(jiān)整治取締廢輪胎、小五金、小布頭等“散亂污”企業(yè)(作坊)40家，取得了一定的階段性成效。

 

        項(xiàng)路村黨委去年在全鎮(zhèn)率先探索農(nóng)村黨建引領(lǐng)綜合網(wǎng)格化管理服務(wù)工作，每個(gè)網(wǎng)格片區(qū)依托黨群服務(wù)站，充分發(fā)揮“黨建+網(wǎng)格”的優(yōu)勢(shì)，囊括6個(gè)黨小組，68名黨員，共解決百姓困難378件，服務(wù)群眾2600余人次，真正將社會(huì)綜合治理網(wǎng)格化工作“深入在一線(xiàn)”。

 

        果園社區(qū)黨支部緊緊抓住社區(qū)黨員隊(duì)伍、樓道長(zhǎng)和信息員老同志隊(duì)伍、二房東隊(duì)伍三支隊(duì)伍，以社區(qū)兩委黨員為骨干，建立“331”行動(dòng)支部，根據(jù)社區(qū)現(xiàn)有的4個(gè)管理網(wǎng)格，以行動(dòng)支部黨員為組長(zhǎng)，配以保安、樓道長(zhǎng)等人員，建立行動(dòng)小組，負(fù)責(zé)本網(wǎng)格內(nèi)的宣傳、排查等工作。在群租房整治過(guò)程中，社區(qū)黨員始終走在“查、整、拆、補(bǔ)、管”工作一線(xiàn)。

 

育才精準(zhǔn)：一大批青年干部成為鄉(xiāng)村振興的中堅(jiān)力量

 

        黨的十九大報(bào)告提出：“培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民的‘三農(nóng)’工作隊(duì)伍。”望亭鎮(zhèn)黨委積極探索實(shí)踐聚才選才用才引才興才新機(jī)制，健全干部考評(píng)體系，改進(jìn)和完善民主推薦、民主評(píng)議等制度，促進(jìn)各路人才投身鄉(xiāng)村振興。

 

        配強(qiáng)帶頭人。建設(shè)一支老中青結(jié)合的鄉(xiāng)村振興帶頭人隊(duì)伍，通過(guò)多種渠道選拔選好配優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書(shū)記。人民社區(qū)黨總支書(shū)記馬建良獲評(píng)“蘇州市社區(qū)黨組織帶頭人”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。四旺村黨總支書(shū)記鄒險(xiǎn)峰被命名為相城區(qū)先鋒黨員。通過(guò)開(kāi)展管理服務(wù)質(zhì)量提升年活動(dòng)來(lái)提高黨員干部的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

 

        壓實(shí)接班人。積極推進(jìn)年輕干部交流培養(yǎng)，綜合運(yùn)用培訓(xùn)學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉、動(dòng)態(tài)管理、拜師結(jié)對(duì)等方式，構(gòu)建系統(tǒng)完整的年輕干部培養(yǎng)鏈條。加強(qiáng)機(jī)關(guān)部門(mén)、市鎮(zhèn)單位與村（社區(qū)）年輕干部的縱向和橫向的交流輪崗。

 

        選任拼搏人。鎮(zhèn)黨委在干部選拔任用上，堅(jiān)持以實(shí)績(jī)論英雄，提拔重用經(jīng)過(guò)實(shí)職、重要崗位鍛煉，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的干部。全面打破論資排輩思想，充分拓展年輕干部成長(zhǎng)空間。上半年提拔調(diào)整股級(jí)干部20名，招聘鎮(zhèn)村單位工作人員13名。成功舉辦蘇州精英周、相城區(qū)創(chuàng)客年會(huì)分會(huì)場(chǎng)等活動(dòng)。上半年引進(jìn)各類(lèi)人才186名，其中高層次人才25名。申報(bào)省雙創(chuàng)博士項(xiàng)目1個(gè)，姑蘇人才領(lǐng)軍項(xiàng)目2個(gè)，陽(yáng)澄湖領(lǐng)軍人才1個(gè)。

 

管理精準(zhǔn)：不斷提升基層黨組織管理水平

 

        全鎮(zhèn)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，全面強(qiáng)化從嚴(yán)治黨的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，班子成員和村（社區(qū)）黨組織書(shū)記形成“一崗雙責(zé)”黨建責(zé)任清單。完善黨建述職監(jiān)督考核機(jī)制，上半年，先后6次在班子會(huì)中研究部署組織建設(shè)工作。以提升基層黨組織組織力、突出政治功能為重點(diǎn)，建立定期“體檢”機(jī)制，完善“承諾、述職、考核、評(píng)審、激勵(lì)（問(wèn)責(zé)）”“五位一體”的責(zé)任體系，定期對(duì)各級(jí)黨組織及黨組織書(shū)記開(kāi)展抓黨建責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行“基層黨建工作體檢”，出具“黨建體檢報(bào)告”，評(píng)定“星級(jí)”黨組織，層層傳導(dǎo)壓力督促落實(shí)抓黨建“第一責(zé)任”。

 

        強(qiáng)化黨員教育管理。嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，常態(tài)化制度化推進(jìn)“兩學(xué)一做”，完成基層黨組織書(shū)記學(xué)習(xí)十九大精神輪訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定基層黨員干部政治信念，提高黨員干部政治素質(zhì)。啟動(dòng)解放思想大討論活動(dòng)。扎實(shí)開(kāi)展“對(duì)標(biāo)找差補(bǔ)短板、上下同求勇?lián)?dāng)”主題實(shí)踐活動(dòng)。積極報(bào)送“金點(diǎn)子”70余條。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作程序。全面推廣黨員分類(lèi)管理、積分考核制度。加強(qiáng)鶴溪社區(qū)、果園社區(qū)法治型黨組織示范點(diǎn)建設(shè)。創(chuàng)新黨支部活動(dòng)形式，鼓勵(lì)開(kāi)展為黨員過(guò)“政治生日”以及“微心愿圓夢(mèng)”活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。