如何培育新型職業(yè)農(nóng)民，為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐？中機(jī)產(chǎn)城規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院認(rèn)為，鄉(xiāng)村人才不僅僅是新型的職業(yè)農(nóng)民，鄉(xiāng)村的領(lǐng)導(dǎo)人才、管理人才都要與時俱進(jìn)。產(chǎn)融院通過科學(xué)、合理、有效的“三級學(xué)習(xí)體系”，為領(lǐng)導(dǎo)層（決策、思想）、管理層（管理、把控）、基層人員（技術(shù)、能力）提供具有針對性的學(xué)習(xí)內(nèi)容，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興人才培育。

 

        實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，農(nóng)民是主體，人才是關(guān)鍵，需要努力培育造就更多愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民。自2012年黨和國家啟動實(shí)施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程以來，以各類公益性涉農(nóng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為主體、多種資源和市場主體共同參與的新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)體系初步形成，一大批新型職業(yè)農(nóng)民快速成長，不斷為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展注入新鮮血液。但也應(yīng)看到，新型職業(yè)農(nóng)民培育還面臨不少問題和挑戰(zhàn)。

 

        從外部環(huán)境看，基礎(chǔ)不牢、人員不穩(wěn)的現(xiàn)象依然存在，使農(nóng)民成為體面的職業(yè)任重而道遠(yuǎn)；

 

        從內(nèi)部條件看，培育工作的針對性、規(guī)范性、有效性與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)加快推進(jìn)、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體蓬勃發(fā)展的需要還不相適應(yīng)。

 

        當(dāng)前，應(yīng)根據(jù)鄉(xiāng)村振興需要和農(nóng)村實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，培育造就更多新型職業(yè)農(nóng)民。
 

 

1、加強(qiáng)本地人才培育

 

        隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快，大量青壯年勞動力離開農(nóng)村，農(nóng)民老齡化、農(nóng)村缺人才和留不住人的問題日益突出。對此，應(yīng)創(chuàng)造條件，加強(qiáng)本地人才培育，開展精細(xì)化培訓(xùn)，造就一批扎根農(nóng)村的“土專家”“田秀才”和農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人。可以將專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場經(jīng)營者、農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人等作為生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民培育對象，將具有一定技能的農(nóng)業(yè)工人和雇員作為專業(yè)技能型職業(yè)農(nóng)民培育對象，將村級動物防疫員、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)業(yè)機(jī)械操作人員等作為專業(yè)服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民培育對象，將從事休閑觀光、農(nóng)村電商等新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)的人員作為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型職業(yè)農(nóng)民培育對象。同時，完善配套政策，引導(dǎo)有志投身鄉(xiāng)村振興的農(nóng)村青年、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)技推廣人員、農(nóng)村大中專畢業(yè)生和退役軍人等加入職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍。

 

2、實(shí)施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程

 

        把人力資本開發(fā)放在首要位置，實(shí)施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程。辦好農(nóng)業(yè)職業(yè)教育，依托高等教育、中等職業(yè)教育資源，鼓勵農(nóng)民通過彈性學(xué)制接受中高等農(nóng)業(yè)職業(yè)教育。加強(qiáng)涉農(nóng)專業(yè)全日制學(xué)歷教育，支持農(nóng)業(yè)院校辦好涉農(nóng)專業(yè)，健全農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校體系。加強(qiáng)對新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人的培訓(xùn)，以專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場經(jīng)營者、農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)負(fù)責(zé)人和農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織負(fù)責(zé)人等為主要對象，努力提高其綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。加強(qiáng)信息化建設(shè)，打造新型職業(yè)農(nóng)民培育信息化平臺，提供在線學(xué)習(xí)、管理考核、跟蹤指導(dǎo)等服務(wù)。優(yōu)化財(cái)政支農(nóng)資金使用，把一部分資金用于培育職業(yè)農(nóng)民。

 

3、提升職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)質(zhì)量

 

        著眼于增強(qiáng)針對性、規(guī)范性、有效性，提升職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)質(zhì)量。一是加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。完善師資選聘管理制度，建立開放共享的師資庫，重點(diǎn)充實(shí)職業(yè)道德、經(jīng)營管理、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、品牌建設(shè)、質(zhì)量安全、市場營銷和電子商務(wù)等方面的師資。二是改善教育培訓(xùn)基礎(chǔ)條件。支持教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)充實(shí)教學(xué)設(shè)施設(shè)備，改善辦學(xué)條件，完善信息化教學(xué)手段，加強(qiáng)基地建設(shè)，遴選建設(shè)一批全國新型職業(yè)農(nóng)民培育示范基地，支持各地重點(diǎn)建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地和農(nóng)民田間學(xué)校。三是優(yōu)化教學(xué)培訓(xùn)資源。健全教材、課程等教學(xué)資源開發(fā)選用制度，形成全國和省級通用教學(xué)資源、地方和特色教學(xué)資源銜接配套的新型職業(yè)農(nóng)民教學(xué)資源體系；開展精品教材、精品網(wǎng)絡(luò)課件等教學(xué)資源評價(jià)推介活動，鼓勵各地優(yōu)先選用優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，確保培訓(xùn)質(zhì)量。