6月12日，省政協主席、省委常委、省委政法委書記李微微在省文聯就文藝工作及加強“文藝湘軍”人才隊伍建設進行調研。她強調，要采取切實措施狠抓我省文藝人才隊伍建設，努力造就一批在全國乃至國際上有影響的文藝名家大師和代表人物，創作一批叫得響、傳得開、留得下的文藝精品，再創“文藝湘軍”新輝煌。

　　省政協副主席、省文聯主席歐陽斌，省政協副主席兼秘書長袁新華參加。

        “湖南文源深、文脈廣、文氣足、文產強。”李微微指出，“文藝湘軍”是一支獨具特色的地域性力量，是一個重要的文藝人才群體，是我們實現建設文化強省目標的重要基礎。近年來，我省文藝事業取得了很大的成績，但也有不少困難，特別是“文藝湘軍”隊伍建設中存在的人才“斷代”、人才流失等問題較為突出。我們同時要看到，近年來，湖南文藝隊伍的規模和整體素質得到了較大提升，其中的冒尖人才今后更有可能成為各個文藝門類的翹楚，這也是重振“文藝湘軍”的希望和潛力所在。

　　李微微一行先后走訪了湖南省畫院、湖南省美術館，詳細了解了文藝人才隊伍建設、公共文化基礎設施建設等方面的情況。隨后，李微微一行還與省內文藝家代表們進行了座談。座談中，夏義生、唐浩明、王躍文、劉云、王陽娟等文藝家代表先后發言。省委宣傳部、省編辦、省人社廳、省文化廳等部門相關負責人參加座談。

　　文藝家代表們建議，高度重視文藝人才隊伍建設的頂層設計，全面強化文藝人才隊伍建設中觀層面的機制協調。完善全省作協系統的組織機構，調整全省作協系統技術職稱評選政策，研究適應文學工作規律的項目資金使用政策。完善專業創作人才選拔聘用機制，搭建平臺、重點扶持和培養優秀青年創作人才。

　　“俗話說‘無湘不成軍’，我們在文藝領域也要實現好這句話。”李微微強調，要大力發現和培養“苗子”，鼓勵老文藝家、有影響的文藝家搞好傳幫帶，制定文藝人才發展戰略和具體政策措施，加大各方面扶持力度，做到梯隊建設“不斷檔”，新人新秀“出得來”，優秀人才“留得下”。要突破體制機制瓶頸，制定出臺優秀文藝人才調配選拔任用的特殊政策，努力開辟選拔和引進優秀文藝人才的“綠色通道”。要加大對文藝人才的宣傳推介力度，構建文藝宣傳的全媒體格局，綜合運用各種媒體特別是新媒體推介我省文藝名家、名作，特別是集中力量推介好各文藝門類領軍人物。要營造團結和諧的風氣、氛圍，引導文藝工作者相敬相尊、相師相親、相助相補，鼓勵大家不斷砥礪藝德藝品，以強烈的社會擔當，多出好作品，傳播正能量，向著藝術的高峰奮勇攀登。