允許失敗的創新，崇尚競爭，平等開放！當世界高科技企業的熱情聚集到硅谷后，這句話成就了硅谷的美麗神話。
2007年11月，《永康總部中心建設規劃方案研究報告》出爐；
2008年9月，永康總部中心開工建設；
2010年12月，永康總部中心企業開始入駐辦公；
2013年，永康總部中心實現稅收超3億元，總部效應凸顯；
2017年9月數據顯示，永康總部中心入駐企業697家，區域稅收3.52億多元，向全年破4.5億元發起沖刺……
駐足金都大廈樓頂，俯瞰永康“七山一水二分田”，青山綠水間，層巒疊翠，山山遙望，華溪歸堂，既招引方巖山景，又高揚五指之勢……總部中心，可謂得天獨厚永葆安康之風水寶地。
41.3萬平方米溢彩流金之地，生態春雨，江南逸致。金誠大廈、金品大廈、金山大廈、金州大廈、金松大廈、金石大廈，高聳矗立，風格一致，分明共抹了一種顏色，卻又分踞了一方藍天，和諧之中暗含“欲與天公試比高”之意。這幢幢大廈盡顯永康稅收貢獻效應、乘數產業效應、消費帶動效應、勞動就業效應和社會資本效應。
“永康總部中心將建成現代服務業集聚區、新經濟發展示范區、產業轉型升級新高地、永商回歸創業新高地、城市品位提升新高地。28幢高層商務樓毫無疑問將成為永康新的地標建筑。”言猶在耳，轉眼已成現實，讓人不由感嘆永康人成就偉業的效率和魄力，以及硅谷和總部中心創造美麗神話的相似。
2017年，對已經9歲的總部中心來說，儼然已邁向新的產業集聚高地。
經過近十年努力，永康總部中心已建成27幢高樓，吸引近697家企業和服務機構12000多人集聚辦公，2016年度獲省、金華市、永康市提名的企業管理創新獎、創新人才項目獎、質量獎、行業龍頭獎等13個獎項；37家永康企業中，總部中心企業有20家。同時，被列為永康市首屆十大“匠型企業”、十家“工匠創作室”的總部企業有6家；2016年總部中心新增金華市著名商標6個、2件產品榮獲金華名牌稱號；牽頭、參與國際標準、國家標準、行業標準和“浙江制造”標準修訂的企業10家，涉及27項標準。永康總部中心企業2012年開始產生稅收，并逐年攀升，累計近20億元，為全國中小城市發展現代服務業探索了一條新路。
創意集聚
打造產業建設示范高地
永康總部中心從奠基開建的那刻起，就意味著他的不平凡。他在永康企業期盼轉型中起步，在建設模式探索中前行，在經濟大勢助推中創新。如今，他恰如一位健康陽光且充滿正能量的少年，不僅外表氣度英姿煥發，更兼具蓬勃向上的精氣神乃至生命力。
作為永康城市的新地標，總部中心的創意不僅體現在建筑模式的創新上，更體現在這里是承載永康工業創意設計最集中的平臺。目前，永康五金產業工業設計示范基地共入駐設計公司30多家，集聚專業人才260多名，工業設計成果超過2000項，成果轉化產值近50億元，而且基地規模還在進一步擴大，已在總部中心租用6000多平方米場地，提供給更多優質設計公司用于招賢納才，助推永康新騰飛。
2008年，學業優秀的朱紅貞回國后，進入意大利對外貿易委員會擔任貿易專員。2012年，朱紅貞離開意大利對外貿易委員會，回到老家永康。考慮到意大利設計享譽全球，永康有眾多制造企業，且大多面臨轉型升級，需要優秀的工業設計來推動，而自己有這方面的人脈資源，可以引進意大利設計師為永康企業服務，朱紅貞決定利用自己的優勢辦一家工業設計公司。
2013年，朱紅貞創辦了斐絡工業設計有限公司，并擔任浙江斐絡工業設計研究院院長。公司總部落戶總部中心。“創業要成功，需要天時地利人和。”朱紅貞說，天時，是市場環境為公司發展提供了良好的時機；地利，是因為選擇了永康這個有眾多制造企業的地方作為大本營，總部中心更是一個絕佳的集聚平臺；人和，除了人脈資源外，還離不開政府的推動。這幾年永康市政府大力提倡企業創新，使創新設計的思潮進入企業，還有一些創新獎勵政策更是激勵著企業不斷創新。所以，我選擇永康，選擇在總部中心落戶。
經過短短3年多時間，斐絡公司將富有創意和現代風格的意大利設計與永康農業裝備、傳統五金產業進行有機結合，成功設計研發了一系列五金新產品，并與包括星月、南龍等永康知名企業在內的100多家企業建立了良好的合作關系。該公司的設計研發成果實施產業化轉讓后，產品累計銷售收入近10個億。由于有力地推動永康企業轉型升級，浙江斐絡工業設計研究院被省政府授予省級重點工業企業設計院，成為全省首家工業設計領域的設計院、企業研究院。2015年被浙江省民營企業發展聯合會授予“對接小微企業示范平臺”，這是浙江省內第一家獲此榮譽的工業設計企業。
“未來，我們還將以現代五金為發展方向，將40%的精力花在主動設計上，為永康企業提供前瞻性的理念和設計。斐絡公司派出優秀的意大利設計師參與國內外展會上，展示產品設計理念與趨勢，把優秀的設計作品推向終端市場，助推企業轉型升級。”朱紅貞未來的夢想是，聯合更多的優秀設計企業，為“永康制造”提供更多的設計“原動力”。
人才集聚 打造產業融合高地
一個城市的發展離不開人才的支撐。作為五金之都研發、設計的集聚地，永康總部中心近年來主動作為，切實抓好人才工作落實，營造了濃厚的引才留才用才氛圍。
總部中心入駐企業宏偉供應鏈公司呂宏偉入選“第7屆科技新浙商”、榮盛達公司盛一原被評為“永康十大匠人”、永康錫雕館被評為永康十大工匠創作室、四方進出口公司成為永康市首個省級外綜服務平臺、總部中心人才公寓景觀建設得到省園林城市復評檢查組高度評價……
這份成績單是永康市總部中心關愛、支持企業人才發展的一個縮影。近年來，總部中心全力推進人才載體培育，持續構筑企業引才平臺。已先后舉辦了四屆總部人才招聘大會，免費為總部企業發布招聘信息、提供招聘會主會場。今年，總部中心再次聯合永康市人才工作領導小組辦公室、人力資源和社會保障局舉辦人才招聘大會，共有224家企業招聘崗位1500多個，共吸引10000余人交流對接。同時，總部辦常年開通“總部人才網”，為入駐企業和人才雙向交流牽線搭橋。召開以“阿里巴巴誠信通‘小投入大產出’”為主題的論壇，為集聚總部的200多家電商企業提供有效服務。整合總部中心區域的培訓機構資源，每月在各總部大樓推介區域培訓課程，為入駐企業提供免費服務，實現培訓資源共享。今年上半年，總部中心共推介網絡營銷、外貿英語、財務管理、演講口才等課程31類，累積課時776節，營造總部中心良好的人才工作輿論氛圍。
持續強化人才公寓管理。在人才公寓區域內完成游步道建設、景觀樹種植，增設休閑亭、網球場、乒乓球桌、臺球桌等人文設施，并設立超市、餐廳、洗車場等服務機構。同時引進人才公寓資產經營管理專業公司，為總部人才提供安保、保潔、綠化等一站式管理服務。總部辦還舉辦人才公寓物業開放日活動，邀請總部高層次人才代表參觀座談，聽取建議和意見，進一步提升物業服務水平，力爭打造優質高端公寓。據統計，總部中心人才公寓目前已入住560套1160多人。
注重人才模范效應帶動。以總部區域永康市拔尖人才和后備青年拔尖人才傳遞正能量為著力點，不斷優化人才創業發展環境，增強人才創業競爭能力，努力挖掘并樹立業務標兵能手，充分發揮先鋒模范的引領作用。同時以大學生群體為重點，建立創業實踐基地，邀請專業導師，深化技能培訓、信息服務、實踐指導等措施，為大學生成長成才提供良好的平臺。以企業人才不同崗位需求為前提，積極搭建智慧交流平臺，為企業人才培育、團隊建設提供保障。去年以來，共舉辦跨境電商、健康講座等5屆總部論壇，參與人員達800多人；共推介企業管理、網絡營銷、外貿英語、親子教育、溝通技巧、服務營銷等45類課程、2033課時，參與培訓人員超7000人，較好實現資源共享。
全力推進人才服務保障。根據永康市高層次人才保障用房需求，總部辦對人才公寓現行配套情況進行認真統計，并對永康市人才辦80套公寓確定樓座、樓層，按照全市人才住房配套保障方案有關精神開展工作。同時，認真做好總部高層次人才子女入學名額分配工作，對報名的16名人才子女按照評分標準嚴格審核，并通過暗訪、綜合打分、公示等程序后報送，確保招生工作的公開公平公正。
服務集聚 打造產業品質高地
近年來，總部中心利用平臺優勢，政府陸續實施行業優惠、“一企一策”等方式，實行高端類、創新類企業優惠招商。以購買、租用、無償提供辦公樓層的惠企政策積極引進高端型、創新型行業、企業入駐。對光伏行業、中科院醫工研發和軍工研發等高尖端項目，根據企業需求免費提供辦公樓層、提供人才公寓、物業管理等服務。如對意大利斐絡設計公司，采用了允許分期付款形式購買辦公樓層的優惠引進方式。并以租用方式引進生產力促進中心、眾創空間，為永康企業項目的孵化、創業提供平臺，推進產業品質高地建設。
2013年，永康市政府出臺《關于扶持影視文化產業發展的暫行意見》，明確了影視文化企業從注冊之年起可享受10年財政獎勵的政策。僅去年，永康就兌現獎勵4764萬元。永康總部中心還在金碧大廈設立了3000平方米影視聚集區，為影視文化企業提供一站式服務。據統計，目前永康共有影視注冊企業986家，其中今年前5個月新增影視企業138家。去年，永康影視企業總產值達到12億元，同比增長110%。今年前5個月，永康影視產值已達到7.81億元。
依托良好的招商平臺，總部中心全力引進科技含量高、創新能力強、商業模式好的新項目，越來越多的創新型、服務型企業不斷集聚，如互聯網O2O等線上線下新業態、眾創空間、工業設計、金融信息、教育培訓、醫療健康、法律服務、影視產業、新能源研發等，體現了未來經濟社會發展的趨勢和方向，具有極大的發展潛力。浙江普陽深冷有限公司研發的LNG智能車載供氣系統各項技術指標已達到世界知名汽車梅賽德斯—奔馳等整車企業的配套水平。這些入駐總部、各具特色、魅力非凡、熱力四射的朝陽企業，為推動永康經濟發展起到了積極的示范引領作用。
總部中心把稅收情況作為入駐的首要條件門檻，鼓勵市內外成長性好且符合產業發展導向的規模企業和各種知識型、生產型服務機構入駐。根據今年年初統計，永康市2016年納稅200強企業中，總部企業有98家。這里有全球最大的咖啡連鎖店星巴克，有躋身中國注冊稅務師行業前30強的浙江佳信稅務師事務所有限公司，有浙江知名商號眾泰汽車公司，有永康首家上市公司哈爾斯等。宏偉供應鏈股份有限公司等3家入駐企業被評為永康市服務業優秀企業。幾年前，浙江宏偉供應鏈有限公司總部還設在武義，遷回永康后，在總部中心設立了“世界五金超市”，把全球電氣系統、焊接系統、工程耗材、機電設備等行業中的高檔精品齊聚永康，實行“統購分銷”的連鎖經營新模式，先后在核工業基地周邊開了14個現場項目部，涉及幾百個倉儲基地，為核能能源行業建設項目提供集成服務。該公司借助總部中心平臺，不斷創新的業務模式為客戶帶來成本的下降和競爭力的提升，順應了國家在能源上的戰略規劃，滿足了大宗物資戰略采購的要求，具有自身獨特的發展潛力和競爭力。入駐以來，連續納稅排名永康前50強，每年納稅上千萬元。被列為國家高新企業、浙江省重點服務企業、浙江省科技型企業、金華市“兩化”融合示范基地、永康市典型的現代物流服務業、工業配套服務業。
不斷完善區域性功能和生產性功能配套服務建設。永康總部中心地處永康城區核心區域，以東有經濟開發區物流中心，以西有海關中心、商檢中心、五金城二期和永武縉區域唯一一家三甲醫院———永康市第一人民醫院，以南是會展中心，充分解決了企業日常生活、在線通關、出口質檢、國際物流等問題，形成線上網商一站式服務產業鏈。據統計，建成配套服務區面積占總建筑面積比超30%。不斷完善區域內商務辦公樓、1~2層各類服務用房、人才公寓、五星級酒店、大型商場五大功能區，目前五星級酒店正在裝修。總部中心不斷完善的齊全功能配套吸引了企業的集聚。
不斷完善設施性功能配套。總部區域的設施按規劃建設，近年來，宣傳接待、治安管理、交通管理、智能管理等設施管理方面不斷完善，設有向入駐企業開放的大中型會議室、在13幢辦公大樓一樓設立電子顯示屏、開設24小時讀書驛站、設立總部中心警務室、開辟8個公共自行車服務點等設施，在金品、金城、金山等大廈設有500~800平方米不等的食堂，解決了3000多名總部員工的用餐問題。每幢大廈設有1~2層地下停車場，地上地下綜合利用為入駐企業提供了1萬多個停車位，為打造服務性產業集聚平臺，提供了良好的保障。
如今，總部中心已成為各入駐企業行政辦公、品牌展示、外貿出口、電子商務、教育培訓等多功能集聚之地。工業設計企業、非遺企業、中介服務、進出口貿易企業、影視企業、電商企業等服務業企業越來越多，目前有代表性的金融機構8家、房地產公司23家、電商企業258家、保險中介機構18家、影視產業150多家。1~2層共吸引服務機構40多家，形成現代服務業在永康集聚發展的新態勢。
活力集聚
打造產業“紅色高地”
隨著總部中心發展的日趨成熟與完善，總部中心的面貌愈發彰顯現代氣息。而以黨建為特色引領的總部文化、總部活動，也越來越吸引眾多目光。
總部中心是永康市新經濟組織、新社會組織最集中、最有代表性的熱土。自總部中心黨委成立以來，黨建工作在探索中前進，走出了一條“黨員身在哪里，組織建在哪里，作用發揮在哪里”的總部樓宇黨建特色之路。
總部辦按照永康市委、市政府的部署，建章立制，全面推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。認真組織學習習近平系列重要講話精神，結合省、金華市和永康市黨代會精神的傳達學習，讓大家認識到崗位不是權力而是一種責任，把總部“和而不同、五金天下”的核心觀念，團結、務實、高效、創新、廉潔的工作方針以及有禮有序、守法守信、愛崗敬業、共建共贏的行為規范，體現在平時工作的點滴之中。
創新性地在13幢總部大樓一樓大堂設立讀書驛站，為總部人才提供24小時服務的免費閱讀空間。讀書驛站有書籍、雜志1500冊，主要覆蓋科技、政治、經濟、生活等幾大類內容，為總部人才學習成長營造良好氛圍。并積極組織總部企業開展羽毛球比賽、演講比賽、無償獻血、“巾幗標兵”評選等各項有益身心健康的文體活動，進一步促進總部人才交流互動。
持續推動特色企業培育。通過引導培育，宏偉供應鏈股份有限公司等3家入駐企業被評為永康市服務業優秀企業，集聚電商外貿企業160多家，區域注冊影視業150家，其中，和通影視所拍攝的《我是紅軍》，被中宣部評為紀念紅軍長征優秀電視劇、被省委宣傳部評為浙江省精品扶持工程和浙江省第十三屆精神文明建設“五個一工程”獎。
迅速開展全域“雙創”活動。總部中心作為新城區亮麗的風景，“創國衛”、創省級文明城市自然少不了總部的參與。總部辦將總部區域和一期新改建草坪分別劃分為4個區塊，作為4個科室責任區。各科室按責任分工抓好巡檢。隨著創衛工作的不斷深入，總部辦全體員工發揚“5+2”“白加黑”精神，積極融入全市“創國衛”隊伍。通過督促世貿中心、施工單位突擊整治和落實長效巡檢責任；不斷加強建筑工地規范嚴格管理，嚴格要求施工單位對施工現場、宿舍區進行徹底整改，得到“創國衛”專家組一致好評。在中心廣場四周外墻，精心設計以總部中心文化為主題的文化墻，成為總部中心展示形象的一個窗口，既體現了總部人的精神風貌，又有效提升了區域環境。
全力抓好安全生產精細化管理。圍繞季節性安全生產要求，切實做好安全生產大檢查大整治工作，先后通過不同形式組織全方位檢查施工現場、辦公大樓消防設施、電梯、樓頂、地下車庫等重點區域。今年9月初，參與全市高層建筑消防大型演練，總部中心消防隊伍的表現受到各級點贊。
“體現‘店小二’式的服務，把總部中心打造成所有企業、所有職工的溫馨港灣。”總部辦積極開展以“走訪納稅百強企業、助推開門紅”為主題的走親連心活動；由總部辦領導帶隊，堅持一對一服務企業制度；年初表彰2016年底稅收龍頭企業14家，聯系走訪企業34家，表彰先進，激勵后進，并主動為企業發展提出建議性意見，推進企業提升發展。
總部中心還針對區域辦公人員集中、年紀輕、學歷高、上進心強、業務能力精的特點，積極發展黨員新生力量，努力把高端優秀人才吸收到黨組織中來，成為傳播總部文化的“蒲公英”，有力推動了總部中心黨群活動信息化、一體化、常態化。全力支持婦女聯合會開展美麗鄉村、精品建設，支持“孝”文化教育和“青春助力總部衛生文明建設行動”。開展“‘兩學一做’見行動，愛心獻血我先行”公益活動，進一步激發總部人的活力，提振總部人的精氣神，樹立了總部人的新形象，激發了大家愛總部、建設總部的激情和動力。
