以“立足貴州、服務西南、輻射全國”為發展戰略的貴州省首個國家級人力資源服務產業園--中國貴陽人力資源產業園,在今年貴州省“人才日”活動暨第十屆貴州人才博覽會開幕式上正式揭牌成立。按照一園三區“貴陽人才大廈核心園區、貴陽高新區分園區、貴安新區分園區”的總體規劃,著力打造有規模、有輻射力、有影響力的西部地區人力資源發展產業基地。目前,各預設事項順利推進。

　　貴陽市主要從三個方面抓園區建設管理,提供全面的制度機制保障。

　　抓制度頂層設計。制定出臺了產業園建設管理運營辦法、入駐評審辦法兩項制度,規范中國貴陽人力資源服務產業園建設管理,提高入園人力資源服務機構質量,推動人力資源服務業高質量發展。強化專項政策支持,在充分借鑒上海、江蘇、重慶等地經驗做法的基礎上,出臺了《關于支持中國貴陽人力資源服務產業園高質量發展的若干措施》(筑府辦函〔2022〕79號)該措施在建設運營、入駐優惠、發展支持、引才獎勵、配套服務五個方面提出10條具體支持舉措,充分發揮貴陽人力資源服務產業園在發展產業,壯大市場和集聚人才方面的重要作用。

　　抓園區建設管理。完善核心園區管理服務及配套設施,積極推動核心園區機構入駐工作,從入駐評審到辦公場地裝修進行全流程管控,為入園機構提供一站式服務。今年上半年,核心園區、高新區分園區、貴安新區分園區合計入駐企業46家,服務業態涵蓋人力資源外包、人力資源培訓、勞務派遣、人事代理、人才招聘、考試考務等,服務單位近1.9萬家,服務88萬余人次,提供就業崗位15.8萬余個,今年上半年,一園三區營業收入(含代收代付)達17.44億元,完成稅收1892萬元,其中核心園區達1460萬元;積極探索“一園三區”共建共享模式,以培育企業、集聚產業、引導市場、整合服務為目標,深層次融合發展。

　　抓園區質效提升。健全管理模式,采取園區公共物理空間共享的模式,提高核心園區公共物理空間利用效率,確保國有資產保值增值;充分整合公共服務資源、行業資源、社會資源,打造功能完善的人力資源社會保障公共服務體系和人力資源服務產業集聚發展平臺。深入貫徹“筑人才·強省會”工作要點,順利完成“國聘行動”走進中國貴陽人力資源服務產業園直播宣講活動,直播在線觀看達578.6萬人次,取得了較好的社會反響。依托貴陽市大數據產業優勢,在“互聯網+”和大數據的技術背景下,突破線下產業園物理空間束縛,探索打造數字產業園,促進人力資源供需有效對接。以市場需求為導向,推動人力資源服務業態提質,積極推動建設核心園區電教培訓考試基地,為專業考試提供標準場地。